Мы предлагаем Вам облегчить процедуру по выплате заработной платы для сотрудников. По сравнению с традиционной формой выплаты зарплаты, такая форма выплаты заработной платы имеет ряд очевидных преимуществ как для Организации, так и для сотрудников Организации.

Преимущества Банковской карты Элкарт “Зарплатная” для Организации:

• Сокращение накладных расходов, связанных с организацией выплаты заработной платы: инкассацией и хранением денежных средств, содержанием штата кассиров.
• Сокращение кассовых операций, осуществляемых бухгалтерией предприятия.
• Упрощение процедуры выплаты заработной платы и сокращение времени, затрачиваемого на осуществление указанной процедуры.
• Возможность обеспечить предоставление кредита в форме овердрафта по специальному карточному счету (СКС) сотрудника предприятия.
• Обеспечение конфиденциальности информации о выплате заработной платы.
• Экономия рабочего времени, связанная с исключением нарушений в распорядке рабочего дня в период выплаты заработной платы.

Преимущества Банковской карты Элкарт "Зарплатная" для сотрудников:

• Обслуживание банковских карт, оформляемых в рамках предоставления банковского продукта "Зарплатные проекты" по льготным тарифам;
• Возможность получения кредита в форме овердрафта по СКС;
• Возможность выпуска дополнительных банковских карт для членов семьи с установкой лимита по указанным картам чтобы Ваши дети, другие родственники могли еженедельно получать определённую сумму на текущие расходы;
• Возможность получения наличных средств круглосуточно в национальной сети банкоматов, без уплаты комиссии;
• Безопасность хранения денежных средств на карточном счете. Потеря карточки не означает потерю денег, при немедленном извещении Банка карта будет заблокирована;
• Возможность безналичной оплаты товаров и услуг. Покупатель оплачивает только стоимость товара без дополнительных комиссий;
• Учет поступлений и списаний  денежных средств посредством получения выписок о движении по счету;
• Отсутствие необходимости иметь при себе крупные суммы наличности;
• Возможность пополнить карточный счет наличным и безналичным путем;
• Ежемесячное начисление процентов на среднедневной остаток по счету;
• Льготные тарифы по ипотечному и потребительскому кредитованию, а также вкладам для сотрудников Организации в рамках зарплатного проекта.